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01.05.2008
Wie lässt sich Weiterbildung effektiv messen?Das Österreichische Controller-Institut veranstaltet am 29. Mai um 18Uhr gemeinsam mit der Presse KarriereLounge einen Round Table zum Thema „Erfolgsstrategien für nachhaltigen Lerntransfer“. Praktiker und Wissenschafter diskutieren dabei den Lerntransfer von unternehmerischen Bildungsmaßnahmen.
Kosten für Aus,-und Weiterbildung
Laut Statistischem Zentralamt geben Österreichische Firmen ca. eine halbe Milliarde Euro für Aus,-und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus. Umgekehrt gibt jeder/e vierte ÖsterreicherIn zwischen 25 und 65 an, im letzten Jahr in irgendeiner Art von Fortbildung teilgenommen zu haben. Es stellt sich immer wieder die Frage, ob und wie diese „Investition“ gemessen werden kann.
Steuerung von Bildungsmaßnahmen
„Als Controller-Institut stehen wir als Experten für Unternehmensführung immer wieder auch vor der Herausforderung mit betriebswirtschaftlicher Steuerung den „weichen“ Faktor „Wissen und Bildung“ nachhaltig im Unternehmen zu verankern.
Das Lerntransfer-Management, das Wissen in den Organisationen und Unternehmen integrieren soll, muss daher entsprechend strategisch aufgestellt und maßgeschneidert umgesetzt werden“, meinen Bernd Kadic, Mitglied der Geschäftführung des Österreichischen Controller-Instituts sowie Ilse Rein, Leiterin der Inhouse-Tranings im Österreichischen Controller-Institut, zum Motivation der Veranstaltung.
Round Table mit Presse KarriereLounge
Unter der Leitung von Nikolaus Koller, stv. Ressortleiter KarriereLounge werden folgende Personen das Thema am 29. Mai im con. center diskutieren:
Kosten für Aus,-und Weiterbildung
Laut Statistischem Zentralamt geben Österreichische Firmen ca. eine halbe Milliarde Euro für Aus,-und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus. Umgekehrt gibt jeder/e vierte ÖsterreicherIn zwischen 25 und 65 an, im letzten Jahr in irgendeiner Art von Fortbildung teilgenommen zu haben. Es stellt sich immer wieder die Frage, ob und wie diese „Investition“ gemessen werden kann.
Steuerung von Bildungsmaßnahmen
„Als Controller-Institut stehen wir als Experten für Unternehmensführung immer wieder auch vor der Herausforderung mit betriebswirtschaftlicher Steuerung den „weichen“ Faktor „Wissen und Bildung“ nachhaltig im Unternehmen zu verankern.
Das Lerntransfer-Management, das Wissen in den Organisationen und Unternehmen integrieren soll, muss daher entsprechend strategisch aufgestellt und maßgeschneidert umgesetzt werden“, meinen Bernd Kadic, Mitglied der Geschäftführung des Österreichischen Controller-Instituts sowie Ilse Rein, Leiterin der Inhouse-Tranings im Österreichischen Controller-Institut, zum Motivation der Veranstaltung.
Round Table mit Presse KarriereLounge
Unter der Leitung von Nikolaus Koller, stv. Ressortleiter KarriereLounge werden folgende Personen das Thema am 29. Mai im con. center diskutieren:
- ao. Univ.-Prof. Dr. Richard Fortmüller, Institut für Wirtschafts-Pädagogik, Wirtschafsuniversität Wien
- Dr. Dietmar Albrecht, Leiter Personalentwicklungsstrategie, Volkswagen AG, Wolfsburg
- Lena Rumjanceva, Leiterin Konzernpersonalentwicklung, Henkel CEE GmbH, Wien
- Dr. Elisabeth Pullez, Personalleiterin, Sport Eybl & Sports Experts GmbH, Wels
- Mag. Bernd Kadic, Mitglied der Geschäftsführung, Österreichisches Controller-Institut, Wien
